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Posizioni aperte

Posizione: Autista / Magazziniere

Sede di lavoro:  Carpi (MO )

Contratto offerto:  Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)

Chi siamo

Gil srl  è una realtà dinamica operante nel settore tessile e abbigliamento. Per il potenziamento del nostro organico interno siamo alla ricerca di una figura di Autista e Addetto al Magazzino.

Cosa farai

  • Consegna e ritiro merci: movimentazione di capi appesi, tessuti e accessori presso clienti, terzisti e laboratori della zona con utilizzo di mezzo aziendale (furgone).
  • Carico e scarico: Gestione fisica dei flussi in entrata e in uscita dal magazzino.
  • Preparazione ordini: Picking, imballaggio e predisposizione delle spedizioni (capi finiti e materie prime).
  • Controllo documentale: Verifica dei documenti di trasporto (DDT) e della corrispondenza con la merce.

Requisiti richiesti

Patente di guida: Patente B in corso di validità

Esperienza: Pregressa esperienza nella guida di furgoni e nella gestione del magazzino, nel settore tessile/moda.

Competenze soft: Massima puntualità, flessibilità oraria e precisione nella gestione dei capi di abbigliamento.

    Trasparenza Retributiva e Inquadramento (D.Lgs. n. 96/2026)

    In conformità alla normativa vigente sulla trasparenza salariale, si specificano le condizioni contrattuali ed economiche previste:

    CCNL applicato: abbigliamento industria confapi  – Modena

    Livello di inserimento: 3° Livello del CCNL Tessile-Abbigliamento.

    Fascia Retributiva (RAL): La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista è compresa tra € 24.750,00 e € 27.000, definita in base all’effettiva esperienza

    Come candidarsi

    Invia il tuo Curriculum Vitae completo a questo indirizzo email indicando nell’oggetto della mail: “Candidatura Autista Magazziniere Tessile”.

    Note Legali e Parità di Genere

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).